第2146章 权力的微调(第3页)

 小红得知这一情况后,并没有采取强硬的措施,而是主动与这些员工进行沟通。她了解他们的想法,倾听他们的意见,并耐心地解释新的管理方式的好处。在她的努力下,员工们逐渐接受了她的管理。

 而在集团公司的其他部门,大家也在关注着这次管理架构的调整。有人对这次调整表示赞赏,认为这将使公司的管理更加高效和专业;也有人持怀疑态度,担心这样的调整会带来一些不必要的麻烦。

 李总时刻关注着公司的动态,他知道任何一次管理架构的调整都需要时间来适应。他在公司的内部会议上鼓励大家说道:“这次的调整是为了让公司更好地发展,我们要相信我们的管理团队,大家齐心协力,一定能够克服困难,让公司迈向一个新的台阶。”