第36章 危机和机遇并存(第2页)

 他的声音提高了几分，带着一种“痛心疾首”和“高瞻远瞩”的意味。
 

 林渊适时地微微点头，表示认同领导的判断。
 

 李主任对他的反应似乎很满意，身体前倾，压低了声音，显得推心置腹：“林渊同志，你是我们厂里少有的有文化、有头脑、善于观察和思考的年轻同志。?微?[}趣^小$说￡ >>更?;±新^最¤1￡快￥?这次事件，虽然是个坏事，但也给我们敲响了警钟，提供了一个彻底整顿大院风气、加强职工思想建设的契机！”
 

 他手指重重地点在报告上：“你这里面提出的建议就很好嘛！要加强引导，要改进方法！不能总等着出了问题再去救火，要主动作为，预防为主！”
 

 “主任说的是。”林渊谦逊地回应。
 

 “所以，交给你一个任务。”
 

 李主任终于图穷匕见，“第一，关于何雨柱殴打刘海中同志事件的后续处理，你也参与一下，主要是从思想根源上帮我分析分析，写个材料，要深刻！第二，也是更重要的，就着你报告里的建议，尽快拿一个关于‘加强职工大院思想建设和管理的初步方案’出来，要具体，要有可操作性！”
 

 他看着林渊，语气带着一丝不容置疑的期望：“这件事，我看就你来牵头最合适。厂办和宣传科会配合你。有没有信心？”
 

 来了！
 

 这才是李主任这个老狐狸把他找来的原因。
 

 这是一个巨大的机遇，也是一个巨大的陷阱。
 

 参与事件处理，意味着要直接卷入傻柱和刘海中的矛盾旋涡。
 

 牵头制定方案，则意味着将他推到了风口浪尖，会成为许多人眼中的靶子。
 

 林渊心中瞬间闪过无数念头，但脸上依旧平静无波。
 

 他站起身，语气沉稳而坚定：“感谢主任的信任。我一定认真调研，仔细思考，尽全力完成您交代的任务，拿出一个切实可行的方案，绝不姑负组织的期望。”
 

 他没有表现出丝毫的得意或畏难，只有一种被委以重任后的郑重和踏实。
 

 这种态度让李主任更加满意。
 

 “好！要的就是这个态度！”李主任脸上露出了真正的笑容，“放手去干！有什么困难，直接找张科长，或者直接来找我！”
 

 “是，主任。那我先回去准备。”林渊微微躬身，退出了办公室。
 

 门在身后关上，隔绝了室内的暖意和烟味。