第37章 借势布局
他正准备梳理思路，起草关于“何雨柱殴打刘海中事件”的报告以及李主任要求的方案。
突然，一阵极其轻微、唯有他能感知的波动在脑海深处浮现。
【情报更新】
【厂办李主任正积极推动一项“青年干部培养锻炼计划”，旨在从有潜力的年轻中层中选拔一人进入新成立的“厂务工作协调小组”。该小组虽为临时机构，但将直接参与处理跨部门的棘手事务，接触内核厂务，选拔将极度看重“解决实际问题的能力”与“政治敏锐度”。决议将于近期内提出。】
机遇！
一个前所未有的、直通权力内核的机遇！
这则情报瞬间点明了李主任为何突然对他这份关于大院管理的报告如此重视，甚至破格让他参与事件处理、制定方案的深层动机。
李主任急需在计划激活前，物色和考察合适的人选，塞进这个“协调小组”，安插自己的亲信，巩固势力。
而自己，恰好在这个时间点，递上了一份完美的“投名状”和“能力证明”。
狂喜之后，是冰冷的权衡。
机遇诱人，但风险亦如影随形。
“李主任是现管，手握实权，提拔谁进小组，他一句话分量极重。!x!i?a/n-y.u′k~s￠w￠.￠c!o~m′眼下必须抓住他的须求，做出让他满意的‘成绩’。”
林渊的指尖无意识地点着桌面，
“但杨厂长那边…恐怕会因此对自己产生嫌隙，若是尺度把握不好，恐怕会造成难以挽回的后果。”
“虽然杨厂长会被打倒一段时间，李主任固然能一时得势，但杨厂长根基深厚，将来在大领导的帮助下仍有东山再起之日。”
他目光锐利起来，仿佛穿透了眼前的墙壁，看到了未来的风云变幻。
“若现在完全倒向李主任，将来杨厂长平反，我便是投机钻营的跳梁小丑，再无立足之地。可若此刻对李主任阳奉阴违，则眼前这晋升的跳板便会瞬间崩塌，甚至可能被当作杀给猴看的鸡。”
“所以，关键在于‘度’。”
林渊的眼神重新聚焦，变得冷静而深邃，
“对李主任，要‘显忠’，即展现出解决实际问题的能力和政治敏锐度，满足其立威和安插亲信的须求。但对杨厂长系，要‘存仁’，即做事留一线，不结死仇，甚至要暗埋善因。这根钢丝，必须走稳。”