第六十六章 公司拉拢(第2页)

 一个垃圾公司而已，看不出鱼目和珍珠挖。

 也掘不出人才的真正作用。

 那他们亚特兰集团就提前出手把人挖走。

 “秦萧先生，我们亚特兰集团给你的薪酬很高，月薪两万。”

 “并且提供车房住宿，如果你有不满意的地方，可以向我们提。”

 为了拉拢秦萧，他们安排了最好的福利待遇。

 对于一个打工人而言，包吃住就已经够好了。

 一个月也能省下一大笔的钱。

 他们就不相信了，一个月薪5000的公司，怎么能留得住秦萧这样的人才？

 若是放了旁人，他们绝对不会开出这么丰厚的报酬。

 可那天秦萧的表现太惊人了。

 一个初出茅庐的女总裁，言谈之间的青涩显而易见。

 在秦萧给出纸条后，瞬间就能掌握局势，并且在谈判中占上风。

 这足以证明秦萧可以化腐朽为神奇！

 如果亚特兰集团能把这样的人才拉到公司里，专门为员工进行培训。

 就算什么都不让秦萧干，仅仅让人谈合同，他们就能挣不少钱！

 亚特兰集团自认为提供的报酬非常丰厚，绝对能够打动秦萧。

 洗手间里，秦萧眉头一挑。

 “你们给我的报酬很丰厚。”

 “也的确很让人心动，这样吧，让我考虑两天的时间。”

 “你先把合同发过来，如果没问题我会告诉你。”

 对面的人欣喜过望，自认为已经打动秦萧。

 连忙挂断电话，给秦萧发过来了一封邮件。

 邮件里是一份合同。

 在看到合同时，秦萧心中冷笑一声。

 劳务合同？

 那群人没给他开玩笑吧，真拿他当个傻子了。

 他回到工位上，装作无意的问着林雪。

 “林雪，你和公司签合同时，你签的是劳务合同还是劳动合同？”

 林雪身为一个职场小白，对合同应该不了解。

 很多垃圾公司都会在合同里动些手脚。

 秦萧当初签约的合同没问题，但是林雪的合同就不见得了。

 林雪犹豫。

 她完全没想到秦萧能问出这种问题。

 劳务合同和劳动合同又有什么区别？