第一段：九十年代的科技变革第605章 培训难题(第2页)

 “没问题，李总。我尽快把方案做出来。”陈老师爽快地答应道。

 为了更好地了解老员工的想法，李阳决定亲自找几位老员工聊聊。他来到生产车间，找到了在这里工作多年的老张。

 “张师傅，忙呢？”李阳笑着和老张打招呼。

 老张停下手中的工作，有些拘谨地说：“李总，您怎么来了？”

 李阳拍了拍老张的肩膀，亲切地说：“张师傅，我来跟您聊聊天。今天的培训，您觉得怎么样？”

 老张挠了挠头，不好意思地说：“李总，不瞒您说，我感觉有点吃力。那些新技术、新术语，我听不太懂，操作起来也笨手笨脚的。我怕自己学不会，耽误公司的事儿。”

 李阳耐心地说：“张师傅，您别担心。我们已经考虑到这个问题了。接下来会专门为您和其他老员工设计一套简单易懂的课程，重点教操作方法，您肯定能学会。而且，公司里的年轻员工也会帮您，大家一起进步。”

 老张听了，脸上露出了一丝欣慰的笑容：“那就好，李总。我也知道公司这是为了发展，我肯定会努力学，就是年纪大了，脑子不如年轻人灵活。”

 李阳鼓励道：“张师傅，您经验丰富，这是年轻员工比不了的。只要您肯学，一定没问题。要是在学习过程中有什么困难，随时跟我说。”

 离开车间后，李阳又找了几位年轻员工交流。在研发部，小李兴奋地说：“李总，今天的培训太有意思了！我对这项新技术特别感兴趣，感觉能学到好多东西。就是觉得讲得还不够深入，有点不过瘾。”

 李阳笑着说：“小李，你的想法我理解。接下来会为你们年轻员工安排进阶课程，到时候让你们学个够。不过，在学习的同时，你们也要多帮帮老员工，大家共同进步。”

 小李拍着胸脯说：“李总，您放心！我们肯定会帮老员工的。大家都是一个团队，只有团队强大了，公司才能发展得更好。”